image1 image2 image3

Вступление

Человек значительную часть своей жизни тратит на работу, которая является основным видом деятельности, поскольку связана с производством общественно полезных продуктов - материальных и идеальных.

Труд как процесс представляет собой единство трех составляющих:

  • самого труда как целесообразной деятельности;
  • предмета труда (то, на что направлен труд);
  • орудий труда.

Содержание труда предопределяется техникой, технологией, организацией производства и производственной средой, то есть уровнем развития производительных сил общества.

Следует знать, что производственная среда - это среда, где человек осуществляет свою трудовую деятельность.

В свою очередь работы отличаются величиной и структурой нагрузок, условиями производственной среды, что вызывает определенное трудовое напряжение организма работника.

Читать далее...

Охрана труда

Охрана труда, работающих в условиях интенсивного перевооружения производства на базе комплексной автоматизации и механизации, может быть обеспечена лишь при всестороннем учете возможностей человека в трудовом процессе. В правильном решении этих задач существенную роль играет эргономика. Эргономика изучает проблемы оптимального распределения и согласования функций между человеком и машиной, обусловливает оптимальные требования к средствам и условиям деятельности, разрабатывает методы их учета при создании и эксплуатации техники. Рациональное сочетание возможностей человека и характеристик машины и соответствующее распределение функций внутри системы существенно повышают ее эффективность и обусловливают оптимальное использование человеком технических средств в соответствии с их назначением.

Взаимодействие человека и техники в системе производства (система человек - машина - производственная среда) должно рассматриваться при проектировании и создании безопасных условий труда, решения задач оптимизации. Это и является предметом эргономики. В период широкого применения новой техники во всех отраслях народного хозяйства проблема оптимизации взаимоотношений человека с машиной и производственной средой стала одной из главных.

Читать далее...

Условия труда

Рассматривая условия труда, следует обратить внимание на то, что они делятся на социально-экономические, которые рассматриваются в широком смысле и характеризуют отношение к ним общества, а также производственные, или условия труда непосредственно на рабочих местах, то есть в более узком смысле.

Ученые Научно-исследовательского института труда (НИИ труда) определили условия труда как сложное объективное общественное явление, которое формируется в процессе производственной деятельности под влиянием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и природно-климатического характера, существенно влияют не только на здоровье, работоспособность человека и его отношение к труду, на производительность труда и другие экономические результаты производства, но и на уровень жизни, всестороннее развитие человека.

ГОСТ 19605-74 «Организация труда. Основные понятия, термины и определения »трактует условия труда как« совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе труда ».

Читать далее...

Управление условиями труда

Управление условиями труда - это непрерывный процесс осуществления организационно-технических, социально-экономических и других мер, направленных на сохранение здоровья работников, уменьшение влияния неблагоприятных и вредных факторов на организм человека.

Одним из главных требований к управлению условиями труда является подход как к системе, относительно социально-экономического управления означает принятие решений на основе комплексного изучения взаимосвязи всех элементов объекта управляется. С учетом особенностей управления условиями труда этот подход предполагает многоаспектность решения проблем, сложность, комплексность их взаимосвязей, иерархический характер управления, множество критериев выбора решений, ограниченность ресурсов и возможностей в решении всех проблем, связанных с созданием благоприятных условий труда, вариантность использования ресурсов. Термин «система» охватывает широкий круг понятий. В управлении под системой понимают определенную совокупность или комбинацию определенного количества взаимосвязанных и взаимодействующих элементов или частей, образующих комплексное единое целое. Как систему можно рассматривать биологические (все живые организмы), механические (различные машины и технические устройства) и социальные системы (отдельные предприятия, трудовые ресурсы, условия труда и т.д.).

Читать далее...

Группы

Первая группа - социально-экономические факторы, действие которых обуславливает характер условий труда.

Среди них выделяются подгруппы:

а) нормативно-правовые;

б) социально-психологические;

в) экономические;

г) общественно-политические.

Вторая группа - технико-организационные факторы, влияющие на формирование условий труда на рабочих местах, участках, цехах.

Среди них выделяются следующие подгруппы:

а) предметы и продукты труда;

Читать далее...

Работа

zarplata_350_450.jpg

Реклама

  • Услуги по охране офисов и бизнес центров на сайте - proclubsecurity.com/ohrana-ofisov.html